Wenn die Arbeit eint\u00f6nig ist, wirkt es, als ob die Zeit stehen bleibt. Wird man hingegen geistig gefordert, vergeht die Zeit gef\u00fchlt wie im Flug. Wissenschaftler am Leibniz-Institut f\u00fcr Arbeitsforschung an der TU Dortmund haben nun gezeigt, dass die Beziehung zwischen der Auslastung des Arbeitsged\u00e4chtnisses und der Zeitwahrnehmung auch andersherum bestehen kann.<\/p>\n\n\n\n
Dazu haben sie Anzeigen zur Dauer der verstrichenen Zeit beschleunigt oder verlangsamt, ohne dass die Versuchspersonen davon wussten. An der Studie haben 30 Versuchspersonen teilgenommen. Sie sollten am PC komplexe Arbeitsged\u00e4chtnisaufgaben l\u00f6sen. Zwischen den Aufgabenbl\u00f6cken wurden die Versuchspersonen nach ihrer eigenen Leistung gefragt. Auf dem PC wurde nebenbei die Uhrzeit eingeblendet. Dabei handelte es sich zu Beginn des Versuchs um die tats\u00e4chliche Uhrzeit. Im weiteren Verlauf wurde eine um 20 Prozent beschleunigte sowie eine um 20 Prozent verlangsamte Uhrzeit eingeblendet. Je nach Gruppenzuteilung wurde zuerst die schnellere oder die langsamere Uhrzeit angezeigt. Es zeigte sich, dass die Versuchspersonen die Arbeitsged\u00e4chtnisaufgaben w\u00e4hrend des Blocks mit der schnelleren Uhr signifikant besser bearbeiteten. Zus\u00e4tzlich war die Theta-Aktivit\u00e4t w\u00e4hrend des Blocks mit der experimentell beschleunigten Uhrzeit deutlich erh\u00f6ht. Frontale Theta-Wellen werden mit Arbeitsged\u00e4chtnis- und Aufmerksamkeitsprozessen in Verbindung gebracht.<\/p>\n\n\n\n
Die Studie zeigt, dass bereits kleine, \u00e4u\u00dfere Ver\u00e4nderungen die Leistung des Arbeitsged\u00e4chtnisses beeinflussen k\u00f6nnen. Diese Erkenntnis k\u00f6nnte zum Beispiel f\u00fcr die Arbeitsplatzgestaltung relevant sein, etwa wenn es um die Frage geht, ob sich die blo\u00dfe An- oder Abwesenheit von zeitlichen Informationen auf die Arbeitsleistung auswirken kann. Weitere Forschung ist jedenfalls n\u00f6tig.<\/p>\n\n\n\n